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Explore nosso conteúdo educativo sobre mediação, conciliação e arbitragem. Aprenda como resolver conflitos de forma pacífica e eficiente.

A Mediação no Direito Trabalhista: Caminhos para Resolver Conflitos de Desvio e Acúmulo de Função

A Mediação no Direito Trabalhista: Caminhos para Resolver Conflitos de Desvio e Acúmulo de Função

Introdução: Conflitos envolvendo desvio de função e acúmulo de função estão entre os mais comuns no ambiente trabalhista. Mudanças organizacionais, redução de quadro, aumento de demanda e falta de descrição clara das atribuições frequentemente levam trabalhadores a desempenhar tarefas distintas daquelas contratadas às vezes com prejuízo salarial ou aumento significativo de responsabilidade. Tradicionalmente, esses conflitos eram levados diretamente à Justiça do Trabalho. No entanto, com o fortalecimento dos métodos autocompositivos após a Reforma Trabalhista e a Resolução 174/2016 do CSJT, a mediação tem se consolidado como uma alternativa eficaz para resolver divergências de forma rápida, econômica e menos desgastante.

Conciliação como Ferramenta ESG e de Governança: Ética, Sustentabilidade e Valor nas Relações Corporativas

Conciliação como Ferramenta ESG e de Governança: Ética, Sustentabilidade e Valor nas Relações Corporativas

Nos últimos anos, ESG (Environmental, Social and Governance) tornou-se uma sigla estratégica nas agendas empresariais. Mais do que um selo de boas práticas, o conceito traduz o compromisso das organizações com a ética, a responsabilidade social e a governança sólida. Nesse contexto, a conciliação instrumento da Justiça Consensual surge como uma poderosa ferramenta de sustentabilidade corporativa e de governança ética.

Mediação Familiar: Caminhos de Diálogo e Reconexão

Mediação Familiar: Caminhos de Diálogo e Reconexão

Os conflitos familiares são parte da vida. Mudanças, divergências de valores, desacordos emocionais ou financeiros acontecem em praticamente todas as famílias. No entanto, quando esses conflitos se intensificam e passam a gerar desgaste, sofrimento ou afastamento, surge a necessidade de uma forma estruturada de diálogo. É nesse contexto que a Mediação Familiar se destaca como um processo humanizado, colaborativo e orientado para a convivência saudável.

Cultura de Paz na Escola

Cultura de Paz na Escola

A Cultura de Paz na escola é um conjunto de práticas, valores e atitudes que promovem o respeito mútuo, a empatia e a convivência harmoniosa. Ela parte do princípio de que o conflito é algo natural nas relações humanas, mas que a violência não é uma resposta. A escola se torna um espaço de diálogo, cooperação e resolução construtiva de problemas.

Conciliação em Ambientes Empresariais e Corporate Disputes

Conciliação em Ambientes Empresariais e Corporate Disputes

Gestão de conflitos internos, acordos entre sócios, governança e compliance No ambiente empresarial contemporâneo, a habilidade de gerir conflitos de forma estratégica tornou-se um diferencial competitivo. Empresas que dependem de relações contínuas entre sócios, gestores, colaboradores, fornecedores e clientes precisam garantir que divergências não evoluam para disputas longas, dispendiosas e destrutivas.

Comunicação Não Violenta no Ambiente Corporativo: Como Transformar Relações e Resultados

Comunicação Não Violenta no Ambiente Corporativo: Como Transformar Relações e Resultados

Em um ambiente corporativo cada vez mais dinâmico, competitivo e orientado por resultados, a comunicação se tornou uma das habilidades essenciais para o sucesso profissional. No entanto, ainda é comum encontrarmos equipes que enfrentam ruídos, conflitos e retrabalhos decorrentes de falhas na forma de se comunicar. Mais do que transmitir informações, comunicar-se significa se relacionar. E quando a comunicação falha, os relacionamentos são diretamente afetados — e, com eles, a produtividade, o clima e a confiança. É neste contexto que a Comunicação Não Violenta (CNV) se apresenta como uma ferramenta estratégica para organizações que buscam fortalecer suas relações internas, reduzir conflitos improdutivos e construir ambientes mais colaborativos.

LGPD aplicada à Mediação e Conciliação: Proteção de Dados como Base da Confiança

LGPD aplicada à Mediação e Conciliação: Proteção de Dados como Base da Confiança

A Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018) trouxe novas diretrizes para o tratamento de informações pessoais em diferentes contextos públicos e privados. Entre os cenários impactados pela legislação, estão os procedimentos de Mediação e Conciliação, que envolvem o compartilhamento de dados sensíveis em ambientes voltados ao diálogo, escuta e construção de soluções. Mais do que uma exigência legal, a aplicação da LGPD nesse campo reforça um elemento essencial da cultura consensual de resolução de conflitos: a confiança.

Cláusulas Escalonadas: Um Caminho Eficiente para Resolver Conflitos Empresariais

Cláusulas Escalonadas: Um Caminho Eficiente para Resolver Conflitos Empresariais

Em um ambiente de negócios dinâmico, a previsibilidade na resolução de conflitos é um ativo estratégico. Cada disputa que avança para o contencioso judicial representa tempo, custo e desgaste comercial, especialmente quando envolve parceiros comerciais, fornecedores ou clientes estratégicos. Diante disso, cresce o uso das cláusulas escalonadas de resolução de conflitos, que estabelecem uma sequência organizada de etapas para tentativa de solução antes do ingresso em ação judicial ou arbitragem. Esse modelo está alinhado às boas práticas de compliance, governança, advocacia preventiva e gestão de riscos.

Mediação e Conciliação Digital: O Futuro da Resolução de Disputas Empresariais

Mediação e Conciliação Digital: O Futuro da Resolução de Disputas Empresariais

A digitalização dos negócios transformou profundamente a forma como empresas contratam, se comunicam e gerem seus processos. Nesse cenário, também evoluíram as formas de resolver conflitos, dando origem à Mediação e Conciliação Digital, ou ODR (Online Dispute Resolution) — um modelo moderno, ágil e seguro de solução de controvérsias por meio de plataformas tecnológicas.

A Conciliação como Instrumento Jurídico de Solução de Conflitos em Contratos empresariais.

A Conciliação como Instrumento Jurídico de Solução de Conflitos em Contratos empresariais.

A crescente complexidade das relações contratuais no cenário contemporâneo tem ampliado a necessidade de mecanismos eficazes de resolução de controvérsias. Nesse contexto, a conciliação surge como uma alternativa eficiente e juridicamente reconhecida, capaz de promover soluções céleres e consensuais, evitando o prolongamento de litígios e a sobrecarga do Poder Judiciário.

Conciliação em Contratos de Prestação de Serviços: Estratégia Inteligente de Gestão e Prevenção de Conflitos

Conciliação em Contratos de Prestação de Serviços: Estratégia Inteligente de Gestão e Prevenção de Conflitos

Em um ambiente empresarial cada vez mais dinâmico, a gestão eficiente de contratos é essencial para reduzir riscos e garantir segurança jurídica. Nos contratos de prestação de serviços, divergências são comuns — prazos, valores, qualidade da entrega e interpretações distintas de cláusulas frequentemente geram disputas. Para mitigar esses impasses de forma célere e eficaz, a conciliação tem se consolidado como um instrumento estratégico de solução consensual de conflitos.

A Mediação no Contexto Esportivo de alto rendimento: Instrumento de Pacificação e Efetividade na Solução de Conflitos

A Mediação no Contexto Esportivo de alto rendimento: Instrumento de Pacificação e Efetividade na Solução de Conflitos

O esporte, enquanto fenômeno social e econômico, movimenta interesses complexos e múltiplos atores — atletas, clubes, federações, patrocinadores, agentes e entidades reguladoras. Nesse cenário multifacetado, os conflitos são inevitáveis e, muitas vezes, demandam soluções céleres e especializadas. A mediação, como meio autocompositivo de resolução de controvérsias, vem se consolidando como uma alternativa eficiente e compatível com a natureza dinâmica das relações esportivas.

O Caminho Mais Rápido e Pacífico para Resolver Conflitos no Mercado Imobiliário

O Caminho Mais Rápido e Pacífico para Resolver Conflitos no Mercado Imobiliário

Negociações imobiliárias nem sempre terminam como o planejado. Um contrato mal interpretado, um atraso no pagamento ou um desacordo sobre reformas pode facilmente virar uma dor de cabeça e, em muitos casos, até parar na Justiça. Mas existe uma alternativa muito mais simples, rápida e eficiente: a conciliação imobiliária. Neste artigo, você vai entender o que é conciliação imobiliária, como ela funciona e por que pode ser a melhor solução para resolver conflitos no setor

Mediação escolar, a preparação para a vida em sociedade.

Mediação escolar, a preparação para a vida em sociedade.

A Conciliação e Mediação Escolar são abordagens cruciais para a construção de um ambiente educativo mais pacífico e promotor de diálogo. Conflito como Oportunidade: O conflito é visto como algo inerente às relações humanas e, na escola, é uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento de habilidades socioemocionais, e não apenas algo a ser reprimido.

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